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28 septembre 2003

Campagne de communication 97

L'Astec démarche les cabinets de recrutement.


L’un des objectifs majeurs que s'est fixé l’Association des Anciens Elèves de l'ENSAE pour cette année 97 était de valoriser l'image de ses membres:
·d'une part au niveau des étudiants afin d'orienter le plus grand nombre d'entre eux vers les concours de l'ENSAE (Maths, Eco et Recrutement sur titre) ainsi que vers les Mastères et CESS.
·d'autre part au niveau des différents acteurs du marché de l'emploi (DRH et Chasseurs de Têtes) afin de les inciter à nous recruter dans les meilleurs conditions.

En ce qui concerne les Chasseurs de Tête et plus particulièrement ceux en charge de mission de Top Management par approche directe (Boyden, Vuchot, Heidrick, John Stork , nous avons commencé par établir des contacts personnalisés afin de définir conjointement un mode de fonctionnement efficace.

Les différents entretiens que nous ayons eu avec les dirigeants de ces cabinets ont mis en lumière :

• des comportements généraux que les anciens de toutes les Ecoles adoptent vis-à-vis de ces acteurs majeurs du marché de l'Emploi et qui ne sont en aucun cas valorisants : "je ne les prends pas au téléphone parce que je n'ai pas besoin d'eux... pour l’instant !", "je ne les reçois pas car j’aurai l'impression d'être en situation de départ vis-à-vis de mon employeur !", etc. ;
• une vision souvent réductrice de la formation dispensée par l'ENSAE qui amène les cabinets de recrutement à ne chasser les ENSAE que pour des missions très précises : tel cabinet recrute des ENSAE uniquement pour travailler comme Economiste dans une salle de marché ou comme Statisticien dans un service d'études marketing ;

·la qualité des services rendus par l'Association : qualité de l'annuaire,qualité du Journal de l'Emploi (parution rapide et régulière des annonces), qualité de la revue Variances qui met en valeur les profils de carrière des Anciens.

A partir de ces constats, et en parfaite collaboration avec les Cabinets de Recrutement, nous avons pu dégager une organisation qui permettrait:

·non seulement à notre association de se démarquer des autres et de favoriser ainsi le placement des Anciens ;

·mais aussi et surtout de développer la vie de notre Association en offrant à quelques Anciens la possibilité de jouer un rôle important sans peser lourdement sur leur agenda.

Cette organisation consiste à mettre en relation une dizaine d'Anciens présentants des profils de carrière atypiques et occupant actuellement des fonctions représentatives dans leur Entreprise des Ambassadeurs avec une dizaine de dirigeants de Cabinets de Recrutement sélectionnés.

Ainsi, nous allons prouver aux Cabinets de Recrutement que :

· nous ne sommes pas comme toutes les autres Grandes Ecoles et que nous sommes des gens ouverts et disponibles ;

·la formation de l'ENSAE est pluridisciplinaire et qu'elle permet d'aborder tous les postes dans tous les secteurs d'activité ;

·nous pouvons apporter un service supplémentaire en établissant des relations de confiance entre notreAssociation, ses Adhérents et les acteurs du marché de l'Emploi.

Depuis le mois d'octobre, les premiers contacts entre les Cabinets de Recrutement et Anciens ont débuté et nous aurons rapidement, dans le prochain numéro de Variances, les premiers résultats.

Nous tenons, dès à présent, à remercier les Anciens qui ont accepté de nous aider dans ce projet de longue haleine :
• Maurice AUSCHITZKY, Directeur de la Commun cation de SHELL France
• Nicolas BONNET, Directeur ALCATEL Telecom ;
• Jean﷓Marie de BOURGOING, Directeur Général de KRYS ;
• Jean de PANAFIEU, Président d'ATOS;
• Roland de VILLEPIN, Directeur Financier de la Française des Jeux ;
• Bruno DELECOUR, Président de CANAL SATELLITE ;
• Pierre DORE, Président de MCBB
• Frédéric GAGEY, Directeur de la Communication Financière d'AIR FRANCE ;
• Christian HURE, Directeur Général de VALORPLAST ;
• Pierre LEROUX, Executive VicePrésident d'ALCATEL Telecom ;
• Jacques PESKINE, Délégué Général de l’UPSA ;
• Pierre PONCET, Direction Financière de NOVARTIS ;
• Joël TEMPLIER, Partner de KPMG.

Si vous souhaiter participer à ce projet soit en tant qu’Animateur, soit en tant qu'Ambassadeur, vous pouvez contacter Denis GUYARD par téléphone ou par fax au 01 40 86 33 61.

Denis Guyard Membre du Conseil

Autrice

Denis Guyard

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