C’est la Conférence des Nations Unies sur l’environnement et le développement (Sommet de la terre de Rio en 1992), qui consacre pleinement le concept de développement durable ainsi défini : « le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre les capacités des générations futures de répondre aux leurs ». Ainsi, le développement durable est une démarche qui vise à concilier : le développement économique, l’équilibre social, et la prise en compte de l’environnement. En présence de milliers d’associations, 173 Etats ont signé un programme d’actions pour le XXIème siècle, l’Agenda 211 de Rio. Son adoption conduit à la création de Commissions nationales du développement durable. Les Etats, les collectivités locales et les entreprises sont invités à concevoir des plans d’action à leur échelle, intégrant les principes de l’Agenda 21.Enfin, le groupe EDF présentera –dès les résultats 2001- chaque année les résultats de ses engagements en publiant un rapport annuel consacré au développement durable. En signant le 19 octobre 1999 la Charte des entreprises publiques pour le développement durable, EDF s’engageait à intégrer ce concept au sein de son organisation et de sa stratégie. “Nous, entreprises publiques signataires de la présente charte, déclarons que le développement durable, qui permet de satisfaire nos besoins actuels et ceux de nos clients, sans compromettre les besoins des générations futures, est partie intégrante de nos missions de service public.” (Extrait de la Charte). Dans la continuité, le groupe prenait dix engagements pour le développement durable parmi lesquels : économiser les ressources non renouvelables, diminuer les pollutions et limiter les gaz à effet de serre, faire progresser la sécurité et la santé, faire contribuer l’électricité au développement économique et social de tous. Ces dix engagements constituent aujourd’hui la base du système de management environnemental (ISO 14001) du groupe. Les entreprises électriques ont, par rapport à d’autres, deux spécificités : • elles doivent, par leur métier même, prendre en compte le long terme. En effet, la durée de vie des ouvrages de production, de transport ou de distribution d’électricité atteint plusieurs dizaines d’années, voire plus d’une centaine lorsqu’ils s’agit d’ouvrages hydroélectriques. Cette première spécificité est encore accentuée pour celles qui disposent d’un parc de production en partie nucléaire ; • elles assurent un service public dont la continuité est, dans les sociétés développées, un élément essentiel de la vie économique. Dans les pays en développement, celui-ci est conditionné, pour une bonne part, par l’accès à l’électricité de la population. C’est compte tenu de ces spécificités que le projet d’Agenda 21 d’EDF a été élaboré, à partir des orientations définies à Rio, sur la base de 21 principes d’action. Ces derniers ont été soumis au regard de personnalités extérieures, d’organisations syndicales et du personnel du groupe. Ils ont été enrichis de ces apports avant d’être soumis à des panels de clients. L’Agenda 21 s’organise autour de 4 thèmes : agir de manière transparente, agir en entreprise responsable, passer au crible du développement durable ses activités, ses investissements et ses offres, agir en partenariat avec les autres acteurs du développement durable. Il est adossé à un dispositif de mise en œuvre et sera complété par des indicateurs de suivi tout à la fois quantitatifs et qualitatifs. Ceux-ci sont construits en association avec des personnalités extérieures et placés sous le regard d’agences de notation environnementale et sociale. Au niveau le plus élevé de l’entreprise, un directoire est chargé de piloter la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’entreprise.

Lutter contre les inégalités d’accès à l’énergie

Aujourd’hui, deux milliards d’êtres humains n’ont pas accès à l’électricité. Et deux milliards d’hommes et de femmes vont s’ajouter, dans les 25 ans à venir, aux six milliards