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15 septembre 2003

La Théorie des contrats

Publié par Bernard Salanié (Ensae 86) | N° 4 - Aspects économique et sociaux de la retraite.

Publications
Editions Economica


Les succès obtenus par la théorie de l'équilibre général dans les années cinquante et soixante ont rapidement laissé place à des désillusions quant au manque de réalisme descriptif de ses modèles. Les hypothèses qui les sous-tendent rendent en effet difficile la prise en compte des asymétries informationnelles entre agents ainsi que de la complexité des relations intra et inter-entreprises. Ce que l'on a appelé la nouvelle économie de l'information est née en réponse à ces insatisfactions. Ce programme de recherche consistait à abandonner provisoirement le cadre d'analyse de l'équilibre général pour parvenir à une description plus réaliste des relations entre les agents de l'économie. La théorie des contrats en constitue l'un des domaines de recherche les plus actifs.

Ce livre prend son origine dans un cours



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Figure n°1 :


donné en doctorat à l'université de Stanford et en troisième année à l'Ensae. Il a pour ambition de fournir une introduction à l'utilisation de la théorie des contrats à l’usage des étudiants de troisième cycle, en insistant sur les méthodes générales d'analyse plus que sur les applications qui en ont été faites dans la littérature.

Les trois principaux modèles de la théorie des contrats sont successivement présentés et étudiés: auto sélection, signaux et aléa moral. On s'attache ensuite à étudier leurs prolongements dynamiques, où interviennent des notions telles que l'engagement, la renégociation et l'incomplétude des contrats, qui ont fait l'objet de nombreuses recherches dans les dernières années. Diverses extensions et de nombreux exemples d'application sont présentés tout au long du livre.

Autrice

Bernard Salanié (Ensae 86)

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